專注于人(rén)力資源、勞動保障和(hé)勞資關系方面的(de)研究。中南(náσ✔n)财經政法大(dà)學公共管理(lǐ)學院教授、勞動經濟研究所所長(cháng)，中南(nán)‍π财經政法大(dà)學人(rén)力資源培訓中心主任。中南(nán)民(mín)族大(‍→®×dà)學、新疆财經大(dà)學兼職教授，湖(hú)✘£北(běi)省人(rén)民(mín)政府®¥♥$參事(shì)，武漢市(shì)政協常委，中國(guó)人(rén)力資≥λ源開(kāi)發研究會(huì)勞動關系分(fēn)會(huì)常↓☆←•務理(lǐ)事(shì)及副秘書(shū)長(cháng)，湖(hú)北(běi) ±省勞動保障學會(huì)常務理(lǐ)事(shì)及副秘Ω♥書(shū)長(cháng)。曾任安徽省滁州市φ₹(shì)勞動和(hé)社會(huì)保障局副局長(cháδ×☆αng)。論文(wén)《中國(guó)勞動關系變化(huà)中的(d♥₹e)問(wèn)題與改進對(duì)策》獲湖$β∏(hú)北(běi)省勞動保障學會(huì)二等獎、湖(hú)北(bλ<£ěi)省委宣傳部“落實科(kē)學發展觀、促進中部崛起”專題優秀論文(wén)一(yī)等獎；《我國(guó)♠&÷©農(nóng)村(cūn)社會(huì)保障面臨的(de)形勢問(wèn)題與對(duì)策》論™ 文(wén)獲中國(guó)社會(huì)保險學會(huì)優秀論文(wén)三等獎 •☆↔。