一(yī)次探索,一(yī)次心靈碰撞。
來(lái)源:湖州教育發展研究院
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作(zuò)者:管理(lǐ)員(yuán)
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發布時(shí)間(jiān): 2017-05-10
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分(fēn)享到(dào):
此次培訓三天兩晚,沒有(yǒu)照(zhào)本宣科(kē)、沒'♣有(yǒu)一(yī)味說(shuō)教,每一(yī)節課程似乎是(shì)在遊戲∏",又(yòu)似乎是(shì)在探索,更像是(shì)一(yī)次心靈的(de)碰撞。 平時(♠ ≥shí)在園所,我們都(dōu)是(shì)說÷"©(shuō)一(yī)不(bù)二,發号施令的(de)人(rén),然後在↓₩這(zhè)個(gè)課堂上(shàng),我們學會(huì)了(le)跳↕₹≥(tiào)出框架來(lái),我們不(bù)在是(shì)園長(cháng),我們是(shìεε∞)家(jiā)長(cháng),是(shì)孩子(zǐ),是(shì)母親,是(shì)子(zǐ)φΩ女(nǚ),是(shì)員(yuán)工(gōng)……不(bù)得(de)不(≠σ¥bù)說(shuō)溫老(lǎo)師(shī)的(de)課程是(shì)一 ←§λ(yī)股涓涓細流,通(tōng)過無形的(de)方式,讓±γ∞®我們學會(huì)換位思考,潤物(wù)細無聲。 培養雖然結束了(le),帶給我的(de)思考"÷≥才剛剛開(kāi)始: 1 員(yuán)工(gōng)β↓↑的(de)團隊建設除了(le)喝(hē)歌(gē₩ ≈),原來(lái)還(hái)可(kě)以有(yǒu)嘉許會(huì)帶來×→εφ(lái)的(de)"贊美(měi)的(d€♠∞e)語言",可(kě)以有(yǒu)共同克服一(yī)種困難後的(de)團§&結和(hé)向心力,可(kě)以有(yǒ±'u)每日(rì)的(de)"羊皮巻"分(fēn)享帶來(lái)的(de)閱₹§€™讀(dú)習(xí)慣… 2 銷售方法中必須♠↕≠ 有(yǒu)提前的(de)計(jì)劃安排,不(bù)打無準備的(de)杖!3 園長(cháng< )在管理(lǐ)中的(de)能(néng)力決定團隊的(de)素質,結果導向♠€很(hěn)重要(yào),要(yào)做(≠™←zuò)教練式的(de)領導,而非保姆式,在保證結果對(duì)的(de)情況,盡≠≈↑™管放(fàng)手讓員(yuán)工(gōng)發揮自(zì)己的(de™✘≈ )能(néng)力⋯ 感悟太多(duō),每天回看(kàn)課堂照(zhào)≠↔片和(hé)文(wén)件(jiàn),又(yò✘φu)會(huì)産生(shēng)更多(duō)新的(de)理(lǐ)解。
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&✘♠∞nbsp;在此非常感謝(xiè)華中師(shī)範大(dà)學職業(yè)教育學院的(de)劉主任©£®☆、李老(lǎo)師(shī)、辛老(lǎo)師(shī)和(hé)其它後勤老(lǎo)師£∑(shī)們,為(wèi)我們提供的(de)學習(xí)機(jī)會(huì)和(hé)§≈♥≥關懷服務,感謝(xiè)一(yī)直陪伴我們三天兩晚的(de)溫老(lǎo)師(s$¥hī),五十歲的(de)慈詳母親,兢業(♣€±yè)精神值得(de)我學習(xí),全程♥₩•✘講課一(yī)直站(zhàn)著(zhe),使我們一(yī)直坐(₽←zuò)著(zhe)的(de)學員(yuán)感到δ$↔€(dào)由衷的(de)佩服。 下(xià)次的(de)複訓,一(yī)定還'(hái)來(lái)!并且我一(yī)定會(huδ±ì)讓我身(shēn)邊更多(duō)的(de)幼教人(rén)加入到(dào)學習¶∏(xí)中來(lái)……。
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